Prendre soin des personnes et des liens, pour transformer durablement les organisations
Vous avez envie de voir votre équipe coopérer avec plus de fluidité, de vivre des temps collectifs qui donnent de l’élan, de retrouver des relations apaisées et un plaisir d’agir ensemble ? Vous souhaitez prendre pleinement votre place dans un nouveau rôle, affirmer votre leadership ? Vous souhaitez faire évoluer votre organisation en lui donnant un nouveau cap et en y associant celles et ceux qui la font vivre ?
Ces envies sont de précieux points de départ. Mon accompagnement, à la croisée du coaching, de la facilitation et de la formation, vous permettra de les traduire en actions concrètes, pour les personnes comme pour les collectifs à travers 4 enjeux :
- Retrouver de l’alignement : clarifier ses ressources et ses aspirations pour que le quotidien reflète davantage ce qui compte, y compris après une période de fragilité ou d’épuisement.
- Incarner sa posture : prendre du recul, affirmer son leadership, trouver sa juste place dans un nouveau rôle.
- Faire grandir la coopération : renforcer la confiance, traverser les tensions, retrouver le plaisir d’agir ensemble.
- Faire vivre les transformations : construire une vision partagée, mobiliser l’intelligence collective, animer les dynamiques de réseau.
Mon approche
Les liens comme boussole. La qualité des relations est au cœur de toute transformation. Un dialogue authentique, une confiance qui se construit et une attention portée à la place de chacun·e permettent aux personnes et aux collectifs d’évoluer ensemble.
Partir des ressources plutôt que des problèmes. Inspirée des pratiques narratives, mon approche vous invite à prendre de la distance avec les difficultés, à repérer les forces et les expériences qui sont déjà des points d’appui, et à retrouver du pouvoir d’agir, pour redevenir auteur.rice de son parcours.
Des interventions sur mesure
En coaching individuel, ou en collectif, séminaire d’équipe, accompagnement sur le long terme, appui au rapprochement, à la mutualisation ou à la structuration d’un réseau, cycles de co-développement, espaces de régulation pour co-dirigeants, formations à la posture managériale, aux soft skills et à l’intelligence collective : chaque appui est pensé à partir de la situation et des besoins de la personne ou du collectif.
Mon parcours
Sept années de pratique d’accompagnement, nourries par un parcours en management, chefferie de projets, conduite du changement et animation de réseaux. Coach professionnelle certifiée en individuel, équipe et organisation, formée au co-développement, à l’approche systémique, à l’approche Coach & Team et aux pratiques narratives, j’interviens auprès d’entreprises, d’associations, de collectivités, de réseaux et d’établissements scolaires.
Ils m’ont fait confiance
France Active, France Active Occitanie, France Active Seine-et-Marne Essonne, France Active Rhône, France Active Nouvelle-Aquitaine, Ville de Lyon, YA+K, Awayke, Ecolhuma, Harmonie Santé, Association Nationale de la Presse Mutualiste, Mutuelle des Métiers de la Justice et de la Sécurité, Réseau National des Ressourceries et Recycleries, Schneider Electric, 107, Association pour l’Insertion Social par l’Habitat.
